Revisiónsalarial. No procede efectuar la revisión de la tabla salarial del año 2020 al no haber superado el IPC a 31 de diciembre de 2020, un incremento superior al 1,90 %, de conformidad a lo que establece el artículo 24 del Convenio Colectivo Incremento salarial. De conformidad a lo establecido en el apartado Conveniocolectivo metal murcia ☝ El convenio colectivo de la industria metalúrgica murciana es el acuerdo entre empresarios y trabajadores en el que se establecen las condiciones de Tabla salarial convenio metal 2020 galicia. Categorías Convenio Metal. Convenio conservas y salazones. Convenio gestorías administrativas 2022 Elpresente Convenio entra en vigor el día 1 de enero de 2020, y su duración, que será de tres años, finalizará el 31 de dici embre de 2022, salvo aquellas cuestiones o materias a las que en el presente convenio se les haya dado un ámbito temporal distinto en cuyo caso se estará a lo estableci do de forma específica para las mismas. 1 Aprobar la Tabla de Salarios diarios para las Industrias Siderometalúrgicas de la provincia de Sevilla con efecto desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2020 (Anexo II) 2) Aprobar, igualmente, las cuantías correspondientes al año 2020 para los pluses que el referido Convenio Colectivo regula, y cuyos importes a continuación se reproducen: Código 15000825011982. Actualizacion: 2023/12/27. Resumen. Completo. Tablas salariales. Convenio Colectivo Industrias Siderometalúrgicas. Última actualización a: 27-12-2023 Vigencia de: 01-01-2020 a 31-12-2025. Duración SEIS AÑOS. Última publicación en BOP 245 del tipo: MEDIACIÓN. CONVENIO COLECTIVO PARA LA INDUSTRIA ConvenioProvincial de Comercio del Metal: Categorías laborales que desaparecen: Tablas salariales 2022: En vigor 01/01/2022 Plazo del abono de atrasos: tres meses desde la publicación en el BOP Salario convenio. 2022. Salario anual. 2022. Maestro Industrial: 1.380,61 € 19.328,60 € Jefe/a de sucursal y supermercados: 1.683,14 CONVENIOCOLECTIVO (BOP núm. 225 – miércoles, 29 de noviembre de 2017) Resolución de fecha 13 de noviembre de 2017 del Jefe de la Oficina Territorial de Trabajo de Burgos, por la que se dispone la inscripción y publicación del Convenio Colectivo de trabajo del comercio del metal de la provincia de Burgos (2017/2020). LasTablas de retribuciones mínimas con vigencia desde 1de enero de 2021 se elaborarán aplicando un aumento del IPC correspondiente al año 2020 sobre la correspondiente retribución anualizada, con carencia de incentivo, que figura en la Tabla con vigencia para 2020, y de forma que el Salario Base de Convenio (Columna «A») losconvenios colectivos de ámbito inferior que les sean de aplicación y, en particular, la tabla salarial que corresponda al grupo, categoría o nivel profesional de cada persona trabajadora. Las actividades antes señaladas integradas en el campo de aplicación de este Convenio están incluidas en el Anexo I. Los CNAE recogidos TABLASSALARIALES INDUSTRIA DEL METAL AÑO 2019 (efectos a partir de 01/01/2019) GRUPOS CATEGORÍAS PROFESIONALES SALARIO BASE P.C.I. Y DIVISIONES FUNCIONALES 2019 2019 GRUPO 1 TÉCNICOS Incorpora las Antiguas Ingenieros, Arquitectos y Licenciados 1.887,53 5,35 Categorías y Funciones Analistas .

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